ישראל ממוקמת במקום ה-29 במדד ההון האנושי של הפורום הכלכלי העולמי (WEF) לאחר ירידה של 4 מקומות במשך שנתיים.

​

המשאב האנושי הוא המנוע של כל עסק, קטן כגדול. ואין ספק כי העובד הוא גם המשאב היקר היותר בארגון.

ארגונים מבינים כיום את הצורך במתן אוטונומיה, מרחב להתפתחות ומימוש עצמי, ושותפות בקבלת החלטות לעובדים ולמנהלים.

​

כבר הוכח מחקרית כי כסף אינו המניע העיקרי בהנעת עובדים, הצורך הבסיסי בהתפתחות האישית והכרת תודה הם המניעים העיקריים יחד עם הצורך בתחושת שייכות.

​

הבעיות עיקריות שאיתם מתמודדים ארגונים בנושא פיתוח עובדים:

• עובדים רבים עוברים מארגון לארגון ללא תחושת שייכות או ביטחון תעסוקתי.

• ארגונים משקיעים משאבים רבים בניסיון לצמצם טעויות ולהגדיל את התפוקה.

• למרות ההכשרות שהארגון מספק' עדיין אין לעובדים תחושת שייכות ובטחון.

• עובדים ממורמרים ושחוקים, תחלופת עובדים גבוהה.

• חוסר יכולת של הארגון להגיע למצוינות ללא שת"פ של העובדים.

• חוסר שיתופיות, תקשורת לקויה, ריבוי קונפליקטים ואווירת עבודה עכורה.

• ידע רב שהולך לאיבוד או שאינו עובר באופן איכותי וגורם לבזבוז זמן כפול.

• השקעת משאבים בצמצום טעויות עובדים.

• תפוקה נמוכה בעד כ 50%.

​

האם אתה יודע כמה עובדים כאלו יש לך בארגון?

​

אנו מיישמים את גישת הפסיכולוגיה החיובית כדי לחזק את נאמנות העובדים לארגון, להניע אותם לפעול ולייצר תרבות ארגונית מחזקת ומחוזקת. ניהול גמיש מאפשר למקסם את היכולות של כל עובד ולייצר עבורו סביבה פורייה ותומכת לצמיחה והתפתחות.

​

ישנם עובדים עם צורך למימוש עצמי, אך הם באים לעבודה כדי לעבוד בלבד.

 

עובדים אחרים נשארים שנים רבות בארגון, נשחקים, מוותרים על החלומות שלהם ועל תחושת ההתפתחות האישית, וסופרים את הזמן עד לגיל הפרישה.

אמנם יש להם ידע רב, אך הוא אינו מנוצל כיוון שאין להם תשוקה.

​

כדי לשנות את התוצאות שאתם מפיקים היום, צריך נקודת מבט נוספת, אובייקטיבית ומקצועית.

פלוס כאן כדי לעזור לכם לקפוץ לשלב הבא ולמקסם את היכולות האישיות שלכם ושל העובדים שלכם.

​

פלוס היא חברת ייעוץ וליווי ארגוני המציעה פתרונות מעשיים לעזרת ארגונים לשפר את המעורבות של העובדים שלהם.

 

אנו עוזרים לכם בתחום פיתוח עובדים בעסק:

• למפות ולמקסם את חוזקות העובדים שלכם.

• לשפר את שביעות רצונם של העובדים שלכם.

• להעלות את המוטיבציה של העובדים שלכם.

• לייצר תרבות ארגונית מחזקת ומחוזקת.

• לשפר תקשורת ארגונית ובין אישית.

• לחזק שיתופיות ועבודת צוות.

• ליצור חיבור ומעורבות של העובדים בארגון, בתפקיד ולמול המנהלים.

• בניית תרבות ארגונית תואמת ל DNA של הארגון.

​

התוצאות הגבוהות שתגיעו אליהם ותהפכו את הארגון מטוב למצוין, לא יוכלו לעולם להתקיים ללא עובדים שמרגישים שהם מממשים את הפוטנציאל שלהם, נרתמים ותומכים יחדיו להצלחת הארגון.

​

פלוס עוזרת לחברות וארגונים למפות ולמקסם את חוזקות העובדים, לשפר את שביעות רצונם, להעלות את המוטיבציה ולמנף את היכולות האישיות של כל עובד. אנו עושים זאת באמצעות כלים עסקיים, ניהוליים ופסיכולוגיים.

​

אנחנו מאמינים שכל אחד באשר הוא, בכל מקום שבו הוא נמצא, יכול לקום בבוקר עם חיוך וכוח עצומים שיכולים להזיז כל הר.

אנחנו מאמינים שכל אדם צריך להתפתח, להרגיש בטחון ושייכות ואז הוא יוכל לפרוח, להצמיח, לתרום ולהיות מנוע וכוח בלתי ניתן לעצירה.

אנחנו יודעים ששינוי שכזה יכול לשפר ולעשות הבדל משמעותי בחיים שלכם ובתוצאות של העסק שלכם.

 

הנכס הכי חשוב בכל ארגון הוא ההון האנושי - אנחנו כאן כדי לספק לכם תוצאות ארוכות טווח!